نامه حمایت  اساتیدوکارشناسان فرهنگی و دوستداران تاریخ و فرهنگ از ریاست مهندس سپهر سرپرست سازمان میراث فرهنگی و گردشگری

ای خدایی که گره ناگواریهای عالم به دست او گشایش میابد ای خدایی که سختیهای جهان به دست او آسان میگردد.(صحیفه سجادیه دعای 7)

سازمان میراث فرهنگی هر چند نام سازمان دارد اما با مجموعه های زیر نظر خود از بسیاری از وزارتخانه ها مهم تر است و دلیل اینکه تا کنون چرا این سازمان به وزارت تبدیل نشده است پرسشی است که باید در جستاری جدا به ان پرداخت.سازمان میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی در زمان مدیریت قبلی با مدیریت مهندس رحیمی و همکاران او به خصوص مهندس سپهر و مهندس احمدی نصر موفق به کسب موفقیت های فراوانی شد که جای تقدیر و تشکر فراوان دارد.

اما اکنون که مهندس رحیمی از مدیریت سازمان استعفا داده اند دغدغه اهل فر و فرهنگ به این موضوع است که جانشین ایشان چه کسی می باشد در این میان نامهای عنوان میشوند که برخی از این افراد کمترین تخصصی در این زمینه ندارند و بدون شک فردی که تخصص ندارد بدون شک نیز تعهد و توانایی انجام مسئولیت در چنین سازمانی را ندارد.

در این میان با انتصاب شایسته و به جای مهندس سپهر بخشی از دغددغه های اهالی فرهنگ برطرف شد.و از تمامی مسئولان انتظار میرود بر راه حمایت از نظام شایسته سالاری و گام برداشتن اپیستمه دانایی از این انتخاب شایسته حمایت نمایند.

 همچنین باز مدیران ارشد استان و نمایندگان محترم استان درخواست میشود که در انتخاب رییس سازمان میراث فرهنگی و گردشگری نظرات متخصصین و کارشناسان این حوزه را در نظر بگیرند تا بهترین انتخاب را در دولت تدبیر و امید انجام گیرد.

اینجانب به عنوان دبیر انجمن علمی زاگرس که به صورت تخصصی در حوزه تاریخ و باستان شناسی فعالیت میکند و با توجه به اینکه همراه تیم کارشناسی انجمن که فارغ التحصیلان و اساتید تاریخ و باستان شناسی و گردشگری آن را تشکیل میدهد به صورت اجمالی معیارهایی که مدیر این سازمان باید از آن برخوردار باشد را ذکر میکنم وامیدوارم با توجه به این نظرات حمایت کامل از  بهترین انتخاب برای مدیریت این سازمان در نظر گرفته شود.

-تحصیلات مرتبط:بدون شک نخستین عامل دارا بودن مدرک دانشگاهی مرتبط مانند تاریخ.باستان شناسی.مدیریت توریست و... میباشد مگر نه هر فرد دیگری با تحصیلات غیر مرتبط فقط چند سال طول میکشد تا متوجه شود تا مثلا مفهوم سایت باستان شناسی را فرا بگیرد و یا با آثار تاریخی استان اشنا شود.

-تعلق به بدنه سازمان میراث فرهنگی و گردشگری :

مدیر این سازمان باید از بدنه این سازمان انتخاب شود.مدیری که از روند فعالیت های سازمان اطلاع دارد میداند روند ثبت جهانی تاق بستان در چه مرحله ای قرار دارد و یا در کجای استان پروِژه های جذب گردشگر در چه مرحله ای است و یا روند حفریات گروه ژاپنی در حفاری علمی در چه مرحله ای قرار دارد.بدون شک هر فردی خارج از بدنه سازمان حداقل 2 سال طول میکشد تا کارمندان و همکاران خود را بشناسد بنابر این سپردن سکان این سازمان به هر فردی خارج از سازمان جفا به مردم و از بین بردن حقوق انهاست

-توانایی و کار ازمودگی

متاسفانه در دولت پیشین شاهد بودیم مدیریت های این سازمان در دست افرادی قرار میگرفت که بعضا دوران پس ازبازنشستگی خود را در این سازمان سپری کنند و در واقع کار دوم انها در سازمانی به این اهمیت بود.بنابر این انتظار میرود افرادی کارآزموده و متخصص و جوان را در مدیریت این سازمان در کرمانشاه انتخاب نمایند. ولی مهندس سپهر به طور نمونه در کرمانشاه هر  جا مراسمی در راستای هرهنگ و تمدن کرمانشاه بود فعالانه شرکت داشته است  وهم دارای تحصیلات مرتبط و هم کارآزموده (برگزاری مراسم های بزرگی مانند روز کرمانشاه در کاخ سعد آباد و فعالیت ایشان در نوروز امسال همچنین ارتباط ایشان با اساتید دانشگاه و علاقه ایشان به شغل خود و شرکت در همایش های تخصصی و ارائه مقالات تخصصی همچنین نیروی جوانی همان اکسیری است که برای این سازمان لازم است.

جدا از تمام این موارد ویژگی منحصر به فرد و تلاش بی وققه ایشان بوده است.به طوری که در زمان تعطیلات نوروز ایشان با توانایی مثال زدنی در معرفی کرمانشاه گهواره تمدن فعالیت میکردند.جدا از تمام این ویژگی ها ایشان یک ادیب و نویسنده و پژوهشگر می باشد که چندین جلد کتاب و صد ها مقاله و گفتگو حاصل این موضوع است

به همین دلیل انجمن زاگرس-انجمن دوستداران میراث فرهنگی و گردشگری همچنین  اساتید دانشگاه و مدیران تورهای گردشگری خواستار حمایت همه جانبه از مهندس سپهر میباشیم.

رونوشت:

استانداری کرمانشاه

سازمان میراث فرهنگی و گردشگری کشور

کمیسیون فرهنگی مجلس

مجمع نمایندگان استان شهید پرور کرمانشاه